上海招聘

职位描述：

1、核查各部门员工考勤、休假、加班情况；

2、负责提案、组织、实施绩效考核管理，监控公司各部门绩效考核方案的执行，确保绩效考核的实施效果；

3、对各项考核结果进行总结和反馈，并进行动态诊断、维护；

4、 负责受理员工绩效申诉工作； 根据绩效考核结果、管理各业务岗位变动；

5、定期进行绩效数据分析，及时发现问题并提供建议及解决方案，执行及不断完善薪酬管理制度；

6、定期收集市场薪酬信息及数据，统计、分析市场总体水平，结合公司业务发展情况和市场水平，提出合理的绩效及薪酬调整方案；

7、参与公司人力资源规划（组织结构设计及调整、岗位分析及优化、编制的设置）；

8、上级交办的其他临时工作。

任职要求：

1、3年及以上规范的薪酬绩效相关工作经验；

2、35岁以下，熟悉薪酬福利绩效管理体系，熟悉国家、地区人力资源相关法律法规，熟悉薪资、绩效过程管理和绩效考核的专业化知识，掌握操作技能和相关应用；

3、熟练使用办公软件及日常其他软件，比如钉钉、U8，对数据敏感，工作细致严谨，逻辑思维能力强，善于从数据中发现问题，具备良好的沟通能力和协调能力；

4、具备良好的职业操守，强烈的敬业精神和责任感，抗压能力强，善于沟通，学习能力强，具备良好的团队合作能力；

5、本科及以上学历（财会、金融、人力资源管理、心理学类等相关专业优先）。

车轮互联科技（上海）股份有限公司，2012年7月创立于上海，是专注于汽车生活服务领域的移动互联网公司。车轮旗下拥有20款创新产品，覆盖从学车到购车、养车、代办、社区、卖车全汽车链，以车轮（原车轮查违章）、车轮驾考通等明星APP为代表，累计用户已超过2亿，日活跃用户达数百万。车轮致力于成为中国最具影响力的车主和准车主服务平台？车轮，让有车生活更美好！


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