上海招聘

一、招聘：
1..根据部门需求发布招聘信息并邀约面试、初试后安排相应复试
2.入离职手续办理，合同初签与续签事宜
3.新员工入职后工作跟进，向总经理汇报是否留用
4.现有招聘平台维护与开发可合作平台（社招、校招）
二、薪资：
5.每月统计考勤表（标准工资、综合工时），确保工时的正确与相应假期统计
6.绩效考核表完善，及时更新
7.每月收集上月度绩效分值，绩效工资计算
8.每月员工基本工资、提成计算制表发放
9.每月工资条发放，及时解答员工薪资等方面问题
三、社保公积金：
10..社保公积金基本操作并进行缴纳，年度工资申报
11.员工工伤流程操作
四、档案整理：
12.企业花名册整理，企业微信维护
13.员工入职资料、合同扫描（电子、原件双归档）

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