上海招聘

1、负责绩效考核制度的实施，包括数据收集，统计、汇总与分析，提出绩效考核改进建议，不断完善公司绩效考核体系，以及与其相关的考核、激励、晋升等制度；

2、指导各部门制定激励策略和绩效个案，并进行制度跟踪分析及优化；

3、负责激励制度的有效性分析模型搭建及相关测算分析等；

4、收集公司各部门的培训需求，制定公司级各部门的培训计划;

5、根据公司的发展规划做好年度培训计划并组织实施；搭建培训计划搭建相关体系；

6、组织开发企业内部培训课程体系，降低培训成本，提升企业内部培训水平;

7、协助做好招聘工作及上级交办的其他工作。

任职要求： 

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；

2、5年及以上绩效、培训工作经验；

3、有较强的数据分析处理能力，对数据敏感性，保密意识强；

4、工作积极主动，勤奋，职业目标明确。

备注：现工作地点为杨浦区政立路415号A座12楼，2021年5月后搬迁至桂林路。

中电科数智科技有限公司将面向新一代信息基础设施建设，推动物联数据和行业数据、社会数据汇聚融合，打造“基于平台的数据智能服务”新业态，构建端到端的数字联接，物物相联、数数相联、人物可联、人人相联，同时赋能公司存量业务数字化转型升级，致力于成为最领先的数字经济信息基础设施建设运营商。
培育新业务：以新一代信息基础设施建设运营为核心业务，构建包括城域物联专网总包、数据智能服务、物联数据中心运营、IOC产品及服务在内的业务体系。
探索新模式：围绕新一代信息基础设施投资、建设和运营，面向城市精细化管理和社会精治共治，探索央企与地方政府建立共生关系，通过政府授权运营、政府购买服务等方式，形成共建共治共享的“合伙人”发展新模式。
此外，合资公司也将成为立足上海市、辐射长三角的一家全国性运营公司，并形成提供新型城域物联专网建设和运营服务；投资建设物联数据中心提供计算服务；提供面向政府和商业领域数据智能服务；为各地方城市提供城市智能运营管理中心产品及相关服务的业务组合。