上海招聘

岗位职责：

1、建立运营管理培训体系；

2、负责公司全年运营培训计划、组织实施、培训课程的开发与制作；

3、培训评估系统体系的完善；

4、对区域内各门店的营业额专、成本、利润、顾属客满意度、员工发展等综合运营指标负责，达成月度、季度、年度各项预估指标；对各项成本进行有效的控制；

5、对区域内门店的运营管理工作负责，协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作；

6、传达公司的政策和制度；

7、对公司所制定的各项规章制度和服务操作规范等的执行情况进行追踪检查，及时反馈相关建议；

8、定期进行巡店检查，发现问题及时回馈店长，并制定改善计划；同时监督其执行情况；

9、对区域内店长及各级员工进行思想沟通及工作辅导，提高店内管理人员的整体管理能力，从而提升门店的各项指标；

10、负责与其他各相关部门进行沟通、协调，保障门店的正常运转.

任职要求：

1、大学本科及以上学历，管理类、营销类、等连锁模式相关背景优先；

2、相关行业1年以上经验，3年连锁门店运营、计划管理工作经验，熟悉连锁门店经营流程及产业链运转；

3、精通计划编制与计划管理控制，掌握信息收集、对比分析等工具、方法，拥有深厚的文字功底，熟练操作使用办公软件；

4、具有较强的逻辑思维能力，优秀的计划管理能力及组织协调能力，沟通能力与执行力突出；

5、经验稍逊者可应聘运营主管。

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