上海招聘

岗位职责：

1，  参与制定业务战略规划，设计HR解决方案并推动执行、为适应行业发展趋势以及业务战略调整需要，优化组织结构；

2，  执行招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等模块工作的开展与推进；

3，  全面参与重点岗位的招聘运作，包括人才搜寻、面试和评估、与业务部门协调，促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职和试用期维护等；

4，  员工关系管理及劳资关系处理；参与制定薪酬政策和晋升政策；

5，  根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能落到实处，并不断完善绩效管理体系；针对不同的部门制定相应的激励机制；

6，  精通劳动法，公司法等相关法律法规制度。

任职要求：

1 **本科以上学历，人力资源，工商管理等专业优先；

2 十年以上金融行业工作的经验；

3 具备团队管理能力，有项目管理经验者优先，具备一定的业务敏感度；

4 工作积极主动、责任心强、具备抗压能力、较强的学习成长欲望和能力；

5 有证券从业证书及基金从业证书者优先考虑；

6 在上海居住十年以上者优先考虑。

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