上海招聘

岗位职责：

1、宣导公司的企业文化和规章制度，负责相关人资制度的编写、完善及落地执行；

2、熟悉薪资及激励方案的制定、完善及执行；

3、依据要求，推进绩效考核工作，完善绩效考核指标，监督和检查绩效考核的合理性，并对各部门的绩效考核成绩进行收集和整理；

4、依据公司的战略目标完成人力资源规划，对应完成年度人力预算、岗位编制设置、岗位说明书梳理等工作；

5、根据总部年度培训计划制定培训计划并监督执行；负责安全教育培训工作的组织、开展及检查；

6、运用人力资源的各种工具，及时有效的提升公司组织内的管理能力；

7、有效建立管理机制并监督执行，提高公司运营管理效率及质量；

8、完全履行HRBP的工作职责和义务，完成领导交付的其他工作。

 

任职要求：

1、人力资源、管理专业，大专以上学历，5年以上人力资源部门管理经验；

2、具有战略人力资源管理思维，擅长企业的人力资源战略规划、管理体系和制度建设；

3、较强的沟通能力，善于发现问题并能及时有效的与相关人员进行沟通并解决问题；

4、较强的执行能力和应变能力，能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行；

5、有较强的适应能力，能快速融入团队并展开工作；

6、全日制人力资源本科。

经席租住社区是一家以单身青年、年轻夫妻为主要客户群，同时实现全年龄段客群覆盖的长租公寓，是一家真正社区化的集中式长租公寓运营企业。
经席通过技术研发和创新，突破传统集中式长租公寓获取房源难及重资产配置的瓶颈，创造性地通过老旧大卖场的改造大规模地获取房源，在极大地降低房源成本的同时，通过集中式管理提高运营效率，也降低了运营成本，提高盈利空间。由于性价比极高，目前公司经营的项目出租率高达95%以上，远远高于同行。
公司的技术优势主要体现在日光模拟、通风设计、气温调节及家具装配等方面。目前公司拥有3个发明专利、6个实用新型专利、3个外观专利（另有12项发明专利及实用新型即将申请），相关技术专利能够彻底解决暗房通风、气温调节及日光模拟等环节，让暗房条件和感受完全不亚于靠窗房（行业***家，也是***一家），同时家具装配领域的技术专利也能够极大地提高标准化家具的设计，提高空间利用率，降低装配成本。
       经席租住社区专注于连锁超大型青年社区的开发，针对以大专、本科、硕士学历为主的青年白领人员，是为这类客群提供极高性价比的刚需住宿产品。蜜空间意在将居住在小户型整租、合租房、群租房的白领客群引流，提供即舒适又具有独立隐私空间、功能齐全的居住条件。经席租住社区不仅仅生活着数千名充满正能量的年轻才俊，同时也会成为周边社区居民和产业园青年白领的都市新型休闲娱乐中心。