上海招聘

岗位职责：

1.建立并完善人力资源管理体系，协助制定和完善人力资源各项管理制度；

2.负责公司本部员工医疗保险、员工体检等福利事项的落实安排；

3.负责员工试用期转正相关事宜；

4.协调并指导员工办理入职及离职相关手续；

5.负责人力资源管理信息系统的日常维护工作；

6.负责员工信息的收集、整理、信息化等工作；

7.负责员工人事档案的转接、收集和整理工作，以及人事相关证照的注册、登记、变更及年检等手续；

8.编制公司员工变动情况表、人员清册，及月度、季度的各项人事报表；

9.负责维护公司内网人力资源相关的信息；

10.负责公司员工考勤的登记、核对及检查工作；

11.定期进行员工各项满意度的调查，做好员工关系管理；

12.协调处理员工一般性劳动争议；

13.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先；

2.1年以上相关工作经验；

3.人事管理岗位资格证书；

4.了解人力资源管理知识与相关法律法规规定；能熟练运用办公软件；具备较强的沟通能力和统筹能力；

5.良好的职业操守，细致稳重，工作原则性强；认真负责，具备较强的保密意识。

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