上海招聘

1、全面负责公司内部人才的招聘工作；

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；

6、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

任职要求：

1.人力资源相关专业本科以上学历;

2.具有1年以上招聘相关工作经验;

3.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;

4.具备良好的沟通交流能力;

5.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作;

6.工作认真、负责，善于学习。

朴胜教育集团自成立以来，形成了以“朴胜1对3”，“朴胜书同文”、“朴胜家天下”、“朴胜个性化”等多子品牌共同发展的教育行业生态系统，业务涵盖了学科培训，书法培训，家庭教育等多个重要教育领域，集团建立有完善的独立教研体系。
“朴胜1对3”和“朴胜个性化”是集团旗下核心业务，凭借“朴心、高效，学生至上”的教学理念，借力最新教育科技成果，利用全场景教学模式，全力打造中小学高效课堂，在教育行业独树一帜。
凭借多年的教育管理运营经验，朴胜教育成为了了以湖北武汉为中心的区域高效培优品牌，致力于打造“高效学，选朴胜”的中小学高效课堂。