上海招聘

工作摘要:

执行人事日常性事务工作，辅助部门领导完成人力资源目标规划。

           

主要职责范围:

l 协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集制定审核各类表格、表单，进行考核汇总等；

l 协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料简历、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；

l 办理员工入职及转正、内部调动、解聘、离职、招工和转移保险的相关手续；

l 协助部门领导处理员工关系、解决劳动纠纷、社保金、意外险、工伤事务申报申请等工作；

l 监督员工考勤、审核和办理请休假手续；完成月度考勤报表；

l 建立、维护和更新人事各种数据库、报表；

l 协助和支持劳动合同管理，收集人员信息资料等相关问题，并做好归档工作；

l 上级领导交办的其他事项

 

岗位要求:

学历要求:  

l 人力资源管理、行政管理等相关专科以上学历

 

技能要求:

l 熟悉国家相关法律法规；

l 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；

l 较强的问题解决和分析能力；

l 良好的办公软件应用能力；

 

综合能力及其他:

l 办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；

l 较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。

我们是一支对客户充满责任感和激情的团队，我们崇尚学习、善于创新、精诚合作、真诚服务、提倡共赢，确保以最快的时间、最优的服务、尽***限度地满足客户的需求，为中国信息化建设不断贡献自己的力量。

企业愿景：创新科技、致臻服务，是我们坚持99年的信念！

企业使命： 受社会尊敬、令客户满意、让员工行服、与合作伙伴共赢。

企业精神： 让工匠精神，植于心、践于行。

企业文化： 不忘初心、创新致远、“家”文化

公司因业务发展，需邀请优秀的你能够加入贵公司，一起奋斗！