上海招聘

1.根据公司经营目标制定事业部经营及管理目标规划并分解(涵盖货物运输规划与开发、渠道拓张、业绩及流量增长目标),建立支撑方案并协调资源推进落实;

      2.完善事业部管理体系及业务流程(含跨部门业务流程)、跟踪反馈机制,提高内部运营管理效率;协调并管理各部门及调度；

      3. 对内部关键人才引进、梯队建设及培养负责,根据事业部发展阶段提出合理的人才规划、储备培养及激励分配方案,激发团队经营主动性及创造性思维,提升团队凝聚力与战斗力。

二、任职要求

1.学历及知识要求:大专以上学历,有互联网经营管理经验,熟悉产品规划及开发、渠道开发及市场调研方法工具、营销策划及管理等知识及有实战经验及成功案例者优先;

2.能力要求: 市场调研及分析能力、营销规划及变现能力、方案及报告制定能力、培训能力、组织与沟通能力、经营思维能力;

3.素养要求:市场敏感度、职业化、学习力、抗压性、专注;

4.有跨区域或全国性物流管理系统的设计、开发、成型、营销推广及变现成功案例的优先考虑;

驼钢智运总部坐落于上海，是一家物流科技创新的服务公司。公司创始团队以来专注服务黑色金属及有色金属供应链领域研究实践，对B2B交易、仓储、运输及供应链金融业务有丰富的经验。获“科技型中小企业技术创新”认证。秉持“协同运输”理念打造的信息系统，搭建平台产品做好服务，打造核心技术，实现智能化调配，打造互联网物流平台---驼钢智运。
平台全方位支持PC端、APP、微信小程序，具备物流招标竞价、货主发货、车队、司机一键接单、对账结算、实时监测车辆轨迹、货物实时监管智能调动、异常上报、货损异常，物流KPI、安全预警、评价体系、电子围栏监控等多项功能，实现运输业务全透明、货物跟踪可视化，是专为货主、车队、司机提供货车匹配的物流枢纽信息服务互联网平台。目前已累计服务300余家企业（和车队），覆盖车辆超过万台，年运量超过千万吨。驼钢智运致力于物联网和互联网技术的融合应用，实现人、车、货的实时感知和上下游企业间的高效协同，以信息技术促进物流产业变革。