上海招聘

1、根据公司发展战略，组织制定公司人力资源发展的各种规划，提出保障业务发展、持续优化员工队伍的方案并组织实施；

2、健全人力资源制度并完善公司的各项规章制度，规范部门及岗位相关的流程并严格执行，根据公司发展情况不断修正和完善； 

3、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为公司的管理决策提供有效的参考和依据；

4、根据公司业务发展和编制情况制定年度招聘计划，对应聘人员进行审查和面试，确保应聘人员的条件基本符合公司的用人标准；

5、建立并实施员工培训操作体系及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择，协助员工建立职业生涯规划； 

6、经常保持与员工工作的正能量交流，及时了解岗位人员的工作状态和合理诉求，极大地发挥员工的工作积极性和主动性；

7、保持与政府劳动人事管理部门的交流沟通和友好合作关系，及时了解撑握国家和地方政府有关劳动人事方面的政策和规定；

8、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；

9、配合公司做好企业文化建设，提高企业整体的稳定性和凝聚力；

10、配合公司党委做好党务、党建、宣传等工作；

11、完成领导安排的其他工作。

任职资格：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、五年以上人事部管理经验，熟悉集团企业管理模式，具有多元化集团、大型商业集团等经验者优先；

3、了解现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、有较强的计划性、执行力；有亲和力，以及激励、沟通、协调、团队领导能力，抗压力强；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

上海久和船舶进出口有限公司是一家是专业经营各类二手船舶和新造船舶进出口及投资业务的民营外贸企业，被评为上海市现代服务业民营百强企业。久和船舶已经拥有一个既遍布全球又合作多年的客户群体和船舶信息库，这是久和不断发展超越的源泉。
       久和船舶已经拥有一套比较成熟的发展路径和不断创新的服务模式，这是久和业务持续推进的动力所在。海洋经济的发展和全球经济的互动给船舶产业带来无限的发展空间，久和将充分运用所有的自身优势和资源，以“诚信、专业、高效、创新”的精神，竭诚与海内外朋友开展长久合作、坚持和谐共生，为推动船舶经济发展作出应有的贡献。让我们共同期待船舶产业更加辉煌的明天！
       公司成立以来，先后与日本、韩国、新加坡、印尼等东南亚国家以及南美、非洲、欧洲各国建立资信船舶合作客户1000多家，每年经营散杂货船、油品船、集装箱船、挖泥船、拖轮、海工船等各类船舶几十艘。现在已发展成为一家在船舶贸易领域享有较高声誉的外向型民营企业。
       近几年来，公司瞄准国内外船舶市场需求，投资新造或收购各类船舶并销售给客户，深受国内外同行的 关注和广大客户的广泛赞誉。如今，久和已成为船舶交易行业的知名品牌，在国内外享有较高的声誉和影响。久和除经营各类船舶进出口业务外，还涉及海洋液化气 运输、液化气贸易、电子商务（中国国际船舶交易网）等领域的投资经营。
       公司经过二十多年的风雨历练，用智慧和汗水树立起了久和的事业，以诚信和专业打造了久和的团队。目前，久和高效的专业队伍，已成为公司立于不败之地的深厚源泉；丰富的客户资源，已成为公司不断自我完善的巨大动力；不断创新服务模式和优质的服务水平，已成为公司持续健康发展的根本所在。如今，久和在强手林立的国际船舶交易市场，纵横驰骋，得心应手，已具有极为丰富的经营和竞争实力。
       与此同时，久和作为上海市浙江商会的执行副会长单位，还积极致力于促进上海、浙江两地的经济发展，为加强两地的交流与合作牵线搭桥，热心奔波，共同繁荣。 “久久发展，和和圆满”。上海久和船舶进出口有限公司将一如既往，本着“诚信、专业、高效、创新”的精神，努力与海内外客商竭诚合作，携手同进！