上海招聘

岗位职责：

    

1.根据公司发展战略，制定人力资源规划；
2.完善人力资源管理制度，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系；
3.根据各部门岗位需求，制定招聘计划，拓展招聘渠道，完善招聘流程，完成人员招聘；
4.组织实施绩效管理，并不断完善绩效管理体系；
5.制定员工培训计划，组织实施员工培训工作；
6.其他人力资源管理工作。

    

任职要求：
1.35周岁以下；
2.人力资源管理专业大学本科及以上学历；

    

3.大学英语六级及以上；
4.5年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理各项工作流程；
5.具备丰富的招聘经验，熟悉人力资源管理的相关法律法规；
6.有较强的分析、解决问题的能力，思路清晰，考虑问题细致；
7.有较强的工作责任心；
8.有良好的职业道德和职业操守，善于沟通与协调，有良好的团队合作精神；
9.熟练使用办公软件。

上海外语教育出版社是由教育部主管、上海外国语大学主办的大学出版社，先后荣获“先进高校出版社”、“全国教材管理工作先进集体”、“上海市模范集体”、“国家一级出版社”、“全国百佳图书出版单位”和“中国出版政府奖先进出版单位”等光荣称号，是我国***、***、国际知名的外语出版基地之一。
外教社已累计出版近30个语种的外语教材、学术著作、工具书、读物、学术期刊、数字出版物等7000余种，并荣获全国高校教材特等奖、国家辞书奖、中国图书奖、中国出版政府奖图书奖及省部级奖项近千项，外教社在产品的质量优势、规模优势、特色优势和品牌优势等诸方面确立了作为一家全国性、专业性外语出版社的领先地位。