上海招聘

岗位职责：

        

1、全面负责公司跨境电商销售平台运营工作，结合公司发展战略目标及销售战略目标拟定销售年度计划，制定总体运营方案，包括销售额及增长率、利润及增长率、库存周转率、成本核算、店铺规划、活动策划及日常运营；

    

2、负责跨境电商各平台（Amazon/Ebay/Cdiscount/Wayfair等）的整体规划与运营管理，包括各类运营方案的实施，带领销售团队完成月度、季度、年度销售目标及任务；

    

3、负责分解下达部门年度工作目标和运营预算，并定期（月度&季度）或不定期（发现问题随时）组织团队内部沟通，明确业务目标规划及落地路径，根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制；

    

4、熟悉各大平台各项政策和制度，控制账号操作风险及产品风险，保持账号健康稳定；

    

5、负责各项电商运营数据的分析、总结（需求分析、竞品分析、流量分析、备货规划、流程优化等），带领团队及时达成各项指标，如：流量指标、页面点击率、转化率指标、商品受欢迎度指标等等；

    

6、熟悉搜索引擎优化 ，熟悉营销推广（facebook, google+）方法，根据产品的销售与排名变化，统计、分析产品的销售数据，收集、分析市场情报及竞争对手状况，调整营销策略；

    

7、负责监督产品线的各SKU进行市场分析，制作销售明细报表，进行销售分析；销售过程中关键环节的把控和管理（关键词.图片优化策略.文描提炼.广告推广.排名优化）等；

    

8、协调内外部合作关系（采购，物流、设计团队等）以确保新产品开发价值链上每个阶段的平稳运行，尤其是协调/调整新产品开发流程，技术要求，生产周期，质量标准，包装要求 ，生产成本，运输方式，运输时间等；

    

9、组建团队和推进内部团队建设，对部门人员进行合理的工作分工、工作指导、绩效考核管理，建立良好的内部沟通交流、学习分享及团建机制，提升团队凝聚力和战斗力；

    

10、负责团队的激励和培训：能通过各种方式方法指导、鼓励鞭策团队，使团队人员保持工作积极性与热情；

    

11、加强对团队骨干的业务指导赋能，培养或引进管理层后备人才，搭建关键人才后备梯队；

        

12、完成总经理交办的其他项目任务；

    

    

任职资格：

    

1、大专及以上学历，英语水平达到CET-4及以上，读写能力优秀，阅读浏览无障碍；电子商务、市场营销、国际贸易等相关专业；

    

2、熟悉跨境电子商务网站结构及运作模式，2年以上跨境电商运营相关实操经验，2年以上团队管理的工作经验；

    

3、具有相对敏锐的品牌化运营思路和相对丰富的实战经验；

    

4、具有较强的市场分析、市场定位、品牌营销能力，熟悉海外市场及消费行为习惯，对用户群体有充分了解和把握；

    

5、逻辑思维强，对数据敏感，具备一定的数据分析能力，思维清晰，乐于分享，能够帮助团队成员迅速成长；

    

6、有较好的大局观以及经营逻辑，具备良好的团队领导能力及组织协调能力、擅于激励与引导团队成员，丰富的电商专业知识和战略前瞻性；

    

7、性格开朗，思维灵活，责任心强，高度的工作热情，能承受一定的工作压力，有良好的团队合作精神；

    

8、沟通能力强，能带领团队解决各种平台问题、客户问题，能预防可能出现的争议，妥善解决已出现的问题和争议，维护公司利益。

上海乐午贸易有限公司，成立于2015年11月，主营英国总部MRZ公司欧洲站跨境电商业务。MRZ成立于2013年8月，主营小型家具、绘画用品等，旗下拥有SI和EZIGOO两个精品品牌路线。目前MRZ运营线为欧洲站海外仓和独立站，由乐午全面负责跨境电商业务，经过团队不懈努力、经营，目前年流量约为4500万。未来将开拓更多品类、平台、其他站点的运营。


一、企业使命

乐午致力于为客户创造优质产品，通过严把产品质量，对比竞争对手产品“去糟粕，取精华”，同时用创新和创意思维为产品加入亮点，使产品同时拥有高品质和美感。上海乐午也致力于为世界各地企业提供专业的贸易服务。我们秉承以人才为根本的企业精神，助员工每年有进步并与投资人分享财富，帮助企业持续成长。

二、企业愿景

乐午希望通过严把产品质量，能为客户提供卓越质量的产品，使人们的生活更加舒适。让乐午旗下的每一个品牌都能成为世界名牌。

三、企业精神

追求成长：企业发展与员工个人成长是相辅相成的”企业靠我发展，我靠企业成长”。员工和企业都要做到胸怀大志，脚踏实地，有自己长远的目标和打算。

明确目标：1.先与经理讨论明确企业战略目标后，再制定团队目标，再制定个人目标，再开始进行工作，因为每一个人的工作都需要目标来引领。2.目标要分轻重缓急。3.个人的工作目标需要建立在企业的战略目标的基础上。4.明确自己的工作方向和工作内容，然后按照目标去一步步行动。

专注实干：一次只做一件事，做好它后，再做别的，工作时，要学会拒绝被干扰。同时工作中要增强自觉性、主动性、要积极肯干。明确好自己的职责范围，并对自己的工作负责。

提高效率：1.事情要完成的很好，最关键的就是投入专注，要心无旁骛。养成专注的习惯，效率就自然而然的提高。2.要注意团队协作，注重团队间的效率。3.明确工作目的，能为公司带来的价值，积极考虑能否改变目前的做事方式来提高效率，为公司带来更高的价值。4.员工要积极主动为公司提供关于如何？？高工作效率的建议。

四、管理理念

沟通共识：通过沟通减少摩擦争执和意见分歧，疏导同事的情绪、消除心理困扰，增进人员彼此了解，增强团队凝聚力。

人和高效：建立和谐的人际关系，使企业的人心在公司的战略目标上达成共识。让大家“各安其位”并“相互信任”的为达到企业的战略目标而共同努力。

提升自我：工作中提高自己的能力不仅仅是自己单方面的努力工作，还需要汲取他人的知识和经验，这样才能提高自己的工作效率，完善自己的工作方法。在生活中也要不断提升自己的知识和技能。

良性竞争：良性竞争促使部门内和部门之间形成你追我赶的学习和工作气氛，每个人都积极思索着如何提高自己的能力，掌握更多的技能，从而取得更大的成就。

相互欣赏：欣赏与被欣赏是一种互动进步，既是一种给予，又是一种沟通。欣赏别人的同时，也不断提升和完善了自己。

合作共赢：员工之间相互依赖，互相关联，共同合作，建立合作团队来解决错综复杂的问题，每个人都要融入集体，才能充分发挥个人的作用。




年轻的团队需要有新鲜的血液注入，期待有能力、有想法的小伙伴加入我们的团队。你会是那个他/她么？