上海招聘

1、理解业务招聘需求，并协助人事主管制定招聘计划；

2、善于利用多种招聘手段，招聘渠道，确保招聘需求在招聘周期内的完成率；

3、维护和管理各招聘渠道，并定期进行评估，尝试开拓新招聘渠道；

4、参与整体招聘流程，，包括简历筛选、面试、及时跟踪候选人意向，offer发入等；

5、分析招聘数据，为人力资源整体工作思路和决策提供必要的数据和信息支撑，定期汇总并形成报告分析。

负责人事数据库的录入、变更与维护，并出具相关数据报表；

6、完成主管交待的其他工作。

任职要求:

1、工作责任心强，做事细心负责,抗压能力强，熟悉办公软件的应用;

2、良好的沟通协调、组织管理能力，能主动完成跨部门协作的事项；

3、优秀的语言表达能力、亲和力强;

4、有制造行业招聘实操经验优先。

  

泰咏秉持着诚信、平等稳健的经营原则。定位在EMS电子制造服务。紧密结合客户与供应商。与时俱进给予全方位的高品质的服务/支持，获得客户长期信赖，PCBA电路板组装为电子产品的关键制程，也是泰咏的技术核心。
在产业环境变得剧烈的的情况下，无预警的失业、裁员、无薪假。总让人措施不及，相对而言，由于电子产品的广泛应用，使得泰咏的泰咏的产业前景无限。
泰咏以信任为前提，请有所发挥的同仁能尽情发挥，安心专注在本业上，提倡以自主学习的方式让专业更扎实。泰咏致力于寻觅肯用心投入、着重自我发展的人才，我们重视员工的个人发展，在于是每个人皆能自我价值。
泰咏自评是实事求是的公司，公司自诩以提供客户专业的服务为目的、以永续经营为目标。公司是大家的，资源是开放的，大家都有学习的空间与展现才华的舞台。我们甘于平凡（无所事），但欲不断的挑战传统（有所为），企业成就不平凡（对人类福祉有所贡献）。
如果您知道“君子不器”，也深感认同
如果您有隐善扬恶的隐善标准认知（做好是应该的）与扬恶的智慧修为
如果您是精实(More for less)的实践者
如果你深知Give and take的精髓与Take and give有别，那么，你一定是泰咏诚挚寻觅邀请的事业伙伴。
泰咏的理念：
泰咏的产品是好的服务。
能力好，角色多，实至名归，有实就会有名。
重视对自我角色认知、职务定位、责任、成效。
这是我的事，我要做好，发展自身专业。
以个人提升、学习成长为前提，发展自己，越早做，越早学，越早用。
自己能不能做好，要不要做好，有没有做好。
管理看三件事：促进、提升、改善。
拥有开放的心态，接受别人的建议，不要急于表达，内化后在开展。