上海招聘

1、进行招聘渠道的拓展和维护，负责网络招聘信息的发布和更新；

2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔；

3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；

4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；

5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；

6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；

7、办理保险及住房公积金业务，并制作每月相关报表，于次月交给财务主管；

8、负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表；

9、每月制定培训计划，次月将按照培训要求实施该培训计划，并担任培训员的工作；

10、协助行政人事主管开展各种员工活动等；

11、参加部门的相关工作会议，参与部门管理，提出改善工作的建议等。

任职要求：

1、年龄28-45周岁，人力资源管理、工商管理相关专业，或三年以上相关岗位工作经验；

2、对人才引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整等有具体实战经验；

3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；

4、具有很强的沟通、协调和推进能力；

薪资详情面议*

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