上海招聘

1.负责人力资源相关制度的建立及修订，修订公司各部门职责和各岗位工作说明书，确保工作说明书的适用性。

2.公司组织架构的绘制及整理，人力规划及管控。

3.招聘管理、招聘数据分析、相关人力报表的制作，年度人力编制管控；人力需求职缺管理。

4.招聘渠道管理：外部招聘、内部招聘、校园招聘。

5.年度培训计划的汇总及制定，每月培训完成率的监督。

6.员工薪资核算及发放。

7.年度绩效评核与晋升作业；薪资、奖金范畴行政作业；奖金及调薪预算编列作业；

8.组织及人事异动&晋升管理作业；集团各职务人员数据分析、报表制作；

9.年度所得税扣缴申报作业；资遣&退休管理作业。

10.员工社保、公积金、工伤等相关事宜的处理。

11.员工档案、劳动合同管理及监督，确保劳动合同合规性和员工档案的完整性。

12.行政相关事宜处理。

13.上级主管交待的其他事项，配合集团人资执行的其他事项。

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