上海招聘

1、负责日常行政工作；

2、组织开展招聘工作，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；

3、负责员工各项保险、公积金、劳动合同的签订、变更与终止等事宜及相关协议；

4、负责办理员工入职、转正、离职、调岗等相关工作；

5、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；

6、协助上级编写、修改和推行实施各类人事规章制度；

7、上级安排的其他工作。

任职要求：

1、2年以上人事工作经验工作经验，具备零售业经验者尤佳；

2、本科及以上学历；

3、具备基本人力资源管理及行政管理理论基础，电脑操作熟练；

4、普通话标准，有良好的沟通协调能力；

 5、主动性强，善于发现问题并解决问题。

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