上海招聘

1、人力资源发展与规划，根据公司年度战略及经营目标，编制人力资源年度规划及部门年度工作计划并予以执行。

2、人力资源体系建设，招聘体系建设、岗位体系建设、薪酬绩效体系建设、培训体系建设。

3、组织并协助部门开发内部培训课件，培养内部讲师。

4、劳动关系管理，全面负责劳资关系，规避劳资风险，处理劳资纠纷。建设员工沟通渠道，处理员工投诉，保障公司积极的员工关系。

5、制度流程管理，配合人力资源管理体系建设，逐步完善人力资源管理制度及管理流程，并予以监督、执行。

6、部门管理负责对本部门员工给予工作指导与帮助，提高绩效；

7、行政管理工作，包括各项管理制度的制定与管理等。

8、负责上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历。

2、5年以上人力资源管理工作经验，精通人力资源管理六大模块。

3、人力资源、应用心理学、行政管理等相关专业优先。

4、优秀的人际沟通及团队协作能力。

5、良好的抗压能力，能够适应企业处于高速发展期时的工作节奏。

2011年，势加透博（北京）科技有限公司（运营总部）成立；
2014年，联合投资设立西安势加动力科技有限公司，专注于核心转子部件和组件制造服务；
2015年，设立势加能源（上海）能源科技有限公司，专注于未来清洁能源及动力系统创新研发；
2016年，设立西安研发基地，专注于自主知识产权告诉叶轮机械关键技术研制孵化；
2018年，设立势加透博洁净动力如皋有限公司，“燃料电池无油供气系统”产业化项目一期建设，2019年2月投产。
势加透博汇聚了挚爱透平机械的热血青年和业界资深专家。公司创始人张学锋博士毕业于中国科学院工程热物理研究所（动力工程），曾参加某涡扇发动机技术验证机、靶机涡喷发动机关键技术研究等项目。公司核心团队研发成员30余名、优异制造团队80余名，包括博士6人，航空工业特级专家3人；公司与中国科学院、清华大学、德国亚琛工大等国内外科研院校、国外专家顾问和专业技术公司建立了紧密合作机制。公司尤其注重青年人才培养，公司与上海交通大学、西安交通大学、西北工业大学设立了“势加透博奖学金”，并与德国亚琛工大叶轮机械研究所建立了国际菁英联合培养计划。
2013年底公司通过***高新技术企业认证、国军标质量体系认证和ISO9001质量体系认证，西安势加动力的武器装备科研承制许可正在审批中。公司通过知识产权管理体系认证，与行业客户合作累积获得国家发明和实用新型专利数十项研发成果；独立自主获批国家发明专利2项、实用新型专利5项、软件著作权3项，创新研发项目正申报专利8项。
公司致力于透平机械研制服务与创新开发，形成了透平机械“研发平台+核心制造”、“咨询服务+创新驱动”、“民+军”的整体业务布局，业务范围涵盖航空航天、车船动力、工业动力等高性能装备研发领域。公司具备飞机总体性能APP、航发/燃机总体性能GasTurb、轴承和转子动力学DyRoReS、专业化网格前处理GridPro、基于知识库的叶轮机械设计平台TurboTides、设计优化平台SmartDO及并行GPU仿真平台TurboStream等软件研发平台，可为用户提供标准商用软件专家级服务及客户化定制需求分析和开发。公司先后主持或参与航空发动机研制（两机专项）、十万空分新型轴流压缩机设计（大国重器）、高压大流量低温液体泵设计（大国重器）、机车/船舶涡轮增压器研制（一带一路）、300MW核反应堆冷却剂泵组研制（核电专项）以及涡轮泵研制（航天运载）等项目。
新时代带来大机遇，透平机械是国家能源和动力领域的心脏，是国民经济和国家安全的基础核心，势加透博将紧密围绕国家能源与动力发展需求之大势，充分整合全球资源，引进来走出去，持续打造专业服务实力和“Turbo+”自主创新能力，保障国家需求，加力美好生活！