上海招聘

工作职责：

1. 结合公司实际情况开展公司企业文化的建设，提炼和宣传企业理念；

2. 促进文化的迭代与升级，使文化适应业务的变化，驱动战略的发展；

3. 打造开放的组织环境，为员工提供提建议的渠道，树立员工的主人翁意识；

4. 发现文化痛点，探讨解决之法，提供可以落地执行的路径；

5. 针对文化宣传的需要，对工具、方法进行开发和研究，确保文化的落地；

6. 结合价值观的落地行为主导各部门的绩效管理体系设计、绩效指标体系优化、制度流程的制定，跟进落地方案并不断改善优化；

7. 负责推动和实施各类培训项目与计划的实施、推进、督导、反馈计划。

8. 协调公司各部门之间关系，保证各部门顺畅沟通；

9. 完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2. 五年以上人力资源相关工作经验，具有体系化思考的能力。具有航空公司企业文化、价值观落地经验者优先；

3. 认真负责、严谨细心，工作抗压能力强；

4. 团队合作意识强，较高的自我要求和拼搏精神；

5. 文字功底较好，熟练使用办公软件，具备较强的数据处理和分析能力；

6. 具备优秀的沟通能力，英语四级及以上沟通水平优先。

薪酬福利：

1. 与您能力匹配的薪资：月薪10000+，可面议；

2. 完善的五险一金缴纳制度；

3. 转正即补充缴纳重疾险；

4. 节日福利、定期团建；

5. 舒适、整洁的工作环境，轻松、愉快的国际化工作氛围。

万里安飞行服务（上海）有限公司，成立于2015年4月，是中国***家专业航空运行服务提供商，是我国***与有着80多年历史，为全球飞行员及乘客提供导航和运行支持服务的JEPPESEN 杰普逊公司（美国波音子公司）签署战略合作协议的公司。
万里安掌握了通航低空目视飞行航图和计划制作、导航和监控指挥、机场运营管理等通航低空管理服务的技术资源，为通航低空服务平台及机场项目的具体实施打下了基础，能够快速服务于华东地区乃至于全国的通航低空管理运行和支持。