上海招聘

1.负责制定和完善公司绩效管理体系、薪酬激励体系；
2.负责薪酬绩效数据分析，策略把控；
3.负责绩效管理工作的持续推进、有效落地；
4.负责公司人力成本的分析及管控；
5.负责绩效、薪酬激励多元化方案的设计及制定；
6.负责公司薪资发放相关事务的管理与监督。

职位要求：
1.本科及以上学历，2年以上物业同岗位经验，精通绩效管理，熟悉薪酬体系建设工作；
2.精通各种绩效管理工具，有全盘绩效项目推行工作经验；
3.熟悉工作分析、岗位价值评估及薪酬设计理论，有薪酬体系成功实践经验者优先；
4.结构及逻辑思维能力优秀，原则性强，具有较高的抗压能力；
5.目标导向，较强的自驱力、工作推动力；

盛全物业服务股份有限公司（以下简称为盛全物业）成立于2001年，是经国家工商行政管理总局核准组建成立的大型综合服务运营集团，总部设于杭州，注册资金5080万元，是中国物业管理协会常务理事单位，具备国家物业服务企业一级资质，于2015年成功挂牌新三板（证券代码834070），成为国内首批上市的物业企业之一。盛全物业目前主要经营包括中高端住宅、城市综合体、商务办公楼、城市配套设施、学校、园区、医疗机构等各种业态物业管理服务,为全国多家知名集团公司提供物业服务，包括：德信集团、绿地集团、中铁铁建、太平洋集团、杭州地铁、万达集团等。