上海招聘

岗位职责：

1、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作；

2、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作；

3、编写岗位说明书，完善岗位管理体系；?

4、协助建立公司人员招聘体系，负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作；

5、负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事档案；

6、协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册；

7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度、以及工作流程、绩效考核制度;?

8、负责考勤及工资绩效的核算；

9、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

10、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等

11、协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议；

12、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理；

13、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析；

14、完成上级交办的其它临时性工作。

应聘条件：

1、人力资源相关专业本科以上学历，5年以上相关工作经验；
2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、薪酬模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；
3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具有较强的协调能力、人际理解力。

6、很强的计划性和实施执行的能力；

上海企丞企业服务有限公司创建于2018年，注册资本1000万元。是目前市场上为数不多的由专业人员和团队打造的向中国及跨国的公司提供多方位的包括但不限于战略、组织、知识产权、法律、企业综合服务、人力资源、财务咨询、招商等综合服务，以及根据企业业务咨询服务的新型咨询公司，累计服务数百家企业等客户。
我司秉承客户至上、服务至上的经营理念，以卓越的服务品质、专业的技术服务实力，为不同的客户提供量身定制款服务。
公司与各大园区深度合作，提供项目一体化整体解决方案，运用丰富行业经验，为园区各个发展阶段提供专业咨询。
公司地址位于上海市奉贤区，路远者慎投。