上海招聘

1、负责公司人事整体管理工作，组织开展招聘、培训、绩效、薪资、劳动关系、等各类人事工作；

2、根据公司目标制定和推行人力资源的年度规划、致力提高公司综合管理水平；

3、负责制定、完善公司薪资管理制度，月薪资的审核、完成年度薪酬调整和绩效奖金的核算工作，设计和完善公司的薪酬福利体系；

4、负责根据公司发展需要，制定招聘计划，完成空缺职位的招聘；

5、负责制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法，组织和指导各部门的绩效考核工作；

6、分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施；

7、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐的劳资关系。

任职资格:

1、人力资源管理类相关专业，四年以上人事主管工作经验并管理部门成员2-3人；

2、熟悉上海劳动、工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程；

3、擅长招聘和绩效管理流程；

4、较强的数字敏感度，善于进行数据分析；

5、熟悉国家及上海市劳动政策法规和基本财会知识；

6、具有较强的沟通、协调能力和较强执行力。

大型装饰工程公司
公司尊崇“广修供养”的企业精神，并以诚信、共赢、开创经营理念，创造良好的企业环境，以全新的管理模式，完善的技术，周到的服务，卓越的品质为生存根本，我们始终坚持用户至上用心服务于客户，坚持用自己的服务去打动客户。
经过不懈努力，公司多次被选为“白玉兰”奖及“国家优质奖”。公司将根据建筑装饰装修行业的发展趋势，不断完善集设计、科研、制造、施工为一体的业务构架，冀望通过规模发展和能力整合，将公司打造成——国内知名，在行业内有广泛影响力，在市场上有核心竞争力，能为客户提供完整产品和完全服务的专业公司。