上海招聘

1、负责全公司的COE工作，以组织绩效和企业文化方向为主，深入理解业务战略，洞悉痛点并输出最优人力资源解决方案；

2、负责组织人才发展项目的开拓性设计与优化迭代，包括职级序列、组织架构设计、人才盘点、胜任力模型、人才培养等项目，实现组织效能的提升；

3、负责薪酬绩效项目的设计与迭代，制定符合公司发展需求的绩效考核及相关管理制度，根据绩效考核结果，提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议，为业务决策提供数据支持；

4、统筹项目资源，管理与把控进度，协助其他运营同事实现项目落地。

任职要求：

1、统招本科以上学历，3年以上人力咨询/企业COE工作经验，互联网行业经验者优先；

2、具备扎实的组织人才发展、绩效薪酬方法论与丰富的项目开拓实践；

3、有洞察力，能快速抓住业务痛点，并通过分析工具提供最优解决方案；

4、深入了解互联网，具有互联网思维，开放灵活；

5、逻辑清晰，善于解决复杂问题，适应力强，擅长跨团队沟通协作。

6、商务日语水平（N1及以上）优先

 上海魁可企业管理咨询有限公司是由日本东京证券交易所一部上市的可以可株式会社全额投资的咨询公司。除中国以外，总公司目前在亚洲地区及北美地区等多个国家设有分公司。
为配合整个可以可集团构造 世界的人事部 的发展规划，上海魁可企业管理咨询有限公司主要为在日本本土及中国国内投资的日资企业提供相关的系列服务，客户资源近8000家。专业提供人事劳务咨询、人事制度制定和审核、公司设立及变更手续的代理及专业情报收集及提供等方面服务。

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