上海招聘

岗位职责：

1、负责人员的招聘职位发布、简历筛选、初试与安排复试；

2、负责办理员工聘用签订合同、合同续签、变更、解除、终止工作；

3、负责员工入、离职、调岗手续的办理；

4、负责各部门绩效考核数据收集、汇总、统计、稽核工作，并对试用期员工进行考核评估工作；

5、收集各部门年度培训计划，根据年度培训计划跟进、组织各部门培训情况，并对培训过程进行不定时稽核；对培训资料进行收集、归档保存；

6、负责处理协调员工与公司之间的劳动纠纷；

7、员工工伤事故的处理；

8、负责员工人事档案的管理工作；

9、负责与外部人事组织、人才机构的协调联络；

10、上级领导交办的其他事宜。

任职资格：

1、专科及以上学历，三年以上人事工作经验，熟悉人事六大模块；

2、持人事上岗证或人力资源管理证书优先；

3、25至35岁之间，男女不限，持驾驶证会开车。

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