上海招聘

一、  岗位职责：

1、协助制定人事年度工作计划并组织实施；

2、执行各项行政人事管理制度及工作流程；

3、依据培训管理制度组织对公司员工的培训工作；

4、协调本部门及与其他部门之间的关系；

5、掌握员工的思想动态,做好员工的思想工作并及时向上级反馈信息；

二、工作内容

1、协助办公室主任管理行政、人事全面工作；

2、处理日常对外事宜；

3、日常行政人事异常事务处理；

4、组织实施招聘、培训、退工、考勤等工作；

5、负责营业执照办理及年审；

6、协助企划部双软认定、高新技术企业申报、科技型中小企业资料申报、电信月报资料上传等；

8、公司合同管理（含员工劳动合同、市场部、电子口岸、采购、工程合同等的合同管理）；

9、部门经理或上级领导安排的其它工作。

三、任职要求

1、本科学历，人力资源、管理类等相关专业优先；

3、2年以上人事、行政管理工作经验；

4、熟悉国家劳动法规体系；熟悉人力资源各模块标准化管理体系。

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