上海招聘

工作内容：
1、负责全公司的COE工作，以组织绩效和企业文化方向为主，深入理解业务战略，洞悉痛点并输出最优人力资源解决方案；
2、负责组织人才发展项目的开拓性设计与优化迭代，包括职级序列、组织架构设计、人才盘点、胜任力模型、人才培养等项目，实现组织效能的提升；
3、负责薪酬绩效项目的设计与迭代，制定符合公司发展需求的绩效考核及相关管理制度，根据绩效考核结果，提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议，为业务决策提供数据支持；
4、统筹项目资源，管理与把控进度，协助其他运营同事实现项目落地。

任职要求：
1、统招本科以上学历，3年以上人力咨询/企业COE工作经验，互联网行业经验者优先；
2、具备扎实的组织人才发展、绩效薪酬方法论与丰富的项目开拓实践；
3、有洞察力，能快速抓住业务痛点，并通过分析工具提供最优解决方案；
4、深入了解互联网，具有互联网思维，开放灵活；
5、逻辑清晰，善于解决复杂问题，适应力强，擅长跨团队沟通协作；
6、商务日语水平（N1及以上）优先。

大家好，很高兴有机会向大家介绍unbot.inc！

使命、愿景及价值观
Mission：创造世界上最多美好回忆的公司；
（世界で一番多くの想い出を創造する会社）；
Vision：追求***的顾客体验；
Value：享受一切，实践出真知，跳出框架，忠于目的，衍生粉丝，unbot范儿；

unbot的寓意
“un robot”意为重视员工的创造性和多样性，不墨守成规，更不一成不变；
同时unbot的氛围非常的自由开放，尊重包容，并且充满活力与激情。
unbot强调【customer & staff first】。办公语言主要为日语和中文。
针对每个员工制定最适宜的培养发展晋升路线，强调专业，高效，高质服务。

unbot的发展历程
unbot距今为止有10年左右的发展时间，总部位于东京，分别在上海，北京，台湾等地都设有分公司，主要以日系品牌为主，形成了独有的行业人脉资源，帮助公司更为稳定的健康成长，主要业务中心集中于上海，开展多方位多渠道业务。

unbot的主营业务
国内和跨境电商市场战略业务
新媒体运营及KOL推广服务
Inbound Marketing
Actionable CDP
unbot始终相信每一个人都能够在unbot寻找到合适他的职位，并实现自我价值。


unbot的员工福利
带薪年假：***年15天，第二年20天，第三年21天...上限25天；
unbot每月会组织各类节日活动（愚人节，复活节，万圣节...）等等，unbot也会组织各类的team building，茶歇会，学习分享会等等充满温情而又不失搞怪，率真的活动，

最后，如果你讨厌沉闷的公司氛围，喜欢时尚，个性有活动，如果你想大胆说出自己的idea，如果你想你的上司亦师亦友，如果你想在品牌市场推广方面淋漓施展才华，期待你能加入我们！