上海招聘

【岗位职责】

1、根据公司人力资源发展规划，协助部门总监制定相关制度流程，规范管理；

2、负责事业部招聘配置、人员梯队搭建、人员储备工作；

3、深入业务、了解业务开展情况，从HR角度给予业务部门支持与建议

4、负责员工访谈，收集员工反馈，以持续改进公司内部的人力资源服务和流程；

5、处理离职面谈、劳动争议、员工纠纷等；

6、员工职业发展辅导，引导员工保持良好的职业心态；

7、绩效考核的监督、推行、面谈反馈等工作；

8、建立有效和多样化的沟通渠道，保证HR与业务部门的信息通畅，优化员工关系；

9、完成上级领导分配的其他工作。

【任职要求】

1、具备人力资源综合工作经验，有猎头经验优先；

2、具有较强的责任心，抗压能力及成就动机；

3、有快消品/零售业/电商HRBP岗位经验者优先；

4、熟悉人力资源的流程体系；在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验并熟悉各项劳动法规政策，并能实际操作运用；

5、具有较高的人际敏感度、亲和力和良好的人际沟通及协调能力；

6、极具责任心和正确的价值观，具有持续学习的愿望和良好的学习能力。

关于航木
航木是一家新兴的互联网企业，致力于成为领先的MRO工业品出海电商平台，助力中国的工业品供应链走向世界。

我们是谁？
航木的团队来自于海外的一线互联网企业、风险投资基金、顶尖的数字营销咨询公司和国内领先的工业品制造企业。团队核心成员毕业于复旦大学、曼彻斯特大学、美国马里兰大学史密斯商学院、博科尼大学、北京工业大学等海内外知名学府。