上海招聘

人事主管岗位职责：:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设；

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

3、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，对培训效果进行跟踪、反馈；

4、帮助建立员工关系，协调员工于管理层的关系，组织员工的活动；

5、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

6、完成部门领导交办的其他工作。

职位要求：

1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；

2、3年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理六大板块；

3、熟悉企业关于薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；

4、良好的协调沟通及工作推动力，学习能力强；

5、熟练使用办公软件及相关人事管理软件。

上海振威保安服务有限公司原名：上海梅正保安服务有限公司，成立于2003年12月，注册资金人民币8000万元，原属于上海梅林正广和集团，于2011年2月以转制形式成为民营企业，并同时获得首批上海市公安局颁发的《保安服务许可证》。2017年10月获得壹级保安服务企业等级资质证书，是合法从事保安服务经营活动的专业保安公司。

公司总部位于上海市松江区广富林路699弄20号10楼，拥有1500多平方的办公场地，内部的装修风格彰显了保安公司的专业与实力，部门分工明确，职责划分清楚，为高质量的完成客户的需求奠定了基础与保障。并且公司在徐汇区中山西路永升大厦13楼，杨浦区惠民路694号8楼，金山区板桥东路429号1幢401室设立了分部，由总部委派专业的区域负责人管理。

因振威保安公司前身的特殊性，服务客户多属于政府部门，金融部门和国有企业，分布在上海各个区域：具有代表性的老凤祥集团、老庙黄金、亚一黄金、松江区8个街镇的派出所和市容管理、司法警官学校等等80几家保卫重点单位，截止到7月底，年销售额已达到一亿五千万。考虑到服务客户的特殊性，公司按区域划分，实施规范严明的管理，对突发事件的应急处理具有扎实的经验，能在最短时间内响应客户的需求。

公司现有2149人，主要管理人员均具有大学本科、大学专科学历，具有上海市高级保卫师资格的管理人员8人、二级保卫师职业资格17人，助理保卫师资格23人。法定代表人潘小平在武警部队服役5年，转业后又长期从事保安工作，具有专业的管理经验。保安队伍基层骨干部分持有消防职业资格等级证；监控人员持有《建（构）筑物消防员》职业资格证；保安队员持有公安机关颁发的保安员证。公司设立了行政部，人事部，财务部，市场运营部、人防管理部、培训部，稽查督导部等关键部门。同时设立部门经理、区域经理、大队长、中队长、班长等层级管理职位。

公司现有自己独立的培训基地8105平方米，实施半军事化管理。有专职的培训教官对保安人员实施岗前、岗中及岗后培训，邀请公安机关保安培训机构定期定向培训保安服务三项制度，所有新队员通过初期学习后，均报送到公安机关指定的培训机构进行再培训，并参加保安员资格证考试，争取做到百分百持证上岗。保安队伍积极响应协会的要求，统一着上海市2012式保安服装、统一装备、统一食宿，保持力量的集中。并实施与客户单位一对一的跟踪联络服务，听取客户意见，圆满完成客户安排的保安任务，对客户的工作指令，完全服从，对客户的反馈意见，及时纠正。对客户的工作要求，规范达标。

上海振威保安服务有限公司于2012年加入上海市保安协会：

在工作中获得了保安协会的荣誉认可：
2013年被评为上海市保安服务优胜单位
2014年被评为上海市保安服务优秀重点单位
2015年被评为上海市保安服务优胜单位
2016年被评为上海市优秀保安队伍
2017年被评为上海市最具竞争力保安服务企业