上海招聘

岗位职责：

    

1、可独立负责跨境电商平台上店铺整体运营，保证账号健康发展；

    

2、学习研究各跨境电商平台最新政策，精准把握市场发展趋势，持续提升运营技能;

    

3、不断学习、研究、尝试各种营销手段以提高产品的排名和成交率；

    

4、根据公司总体运营方案、销售策略及销售目标制定销售计划，完成公司的销售任务；

    

5、制定产品营销活动策划，并对营销活动的实施进行调研、分析、预测、推广手段设计及效果评估等；

    

6、定期对产品运营情况进行统计分析，出具统计分析报表，根据分析结果制定运营推广改进策略；

    

7、协调内外部合作关系（采购，物流、设计团队等）以确保新产品开发价值链上每个阶段的平稳运行，尤其是协调/调整新产品开发流程，技术要求，生产周期，质量标准，包装要求 ，生产成本，运输方式，运输时间等；

    

8、组建团队和推进内部团队建设，对部门人员进行合理的工作分工、工作指导、绩效考核管理，建立良好的内部沟通交流、学习分享及团建机制，提升团队凝聚力和战斗力；

    

9、负责团队的激励和培训：能通过各种方式方法指导、鼓励鞭策团队，使团队人员保持工作积极性与热情；

    

10、加强对团队骨干的业务指导赋能，培养或引进管理层后备人才，搭建关键人才后备梯队；

    

11、完成领导交办的其他项目任务；

    

    

任职资格:

    

1、 大专及以上学历 ，电子商务、市场营销、国际贸易类等相关专业，英语CET-4以上；

    

2、有良好的商务沟通协作能力、较强的抗压能力; 具备优秀的市场判断能力、营销策划能力和解决问题能力;

    

3、1年以上跨境电商运营相关实操经验，1年以上团队管理的工作经验；

    

4、 具备优秀的学习力，对新事物、市场动态有好奇心，能够更快学习和领会新事物的特点，在不断实践中摸索，持续改进迭代；

    

5、具备较强的逻辑思维、调研及数据分析能力，善于从平台数据中发掘问题，并指导优化运营策略；

    

6、优秀的沟通协调能力，可以跨部门多线程进行工作推进和管理；

    

7、性格开朗，思维灵活，责任心强，高度的工作热情，能承受一定的工作压力，良好的团队引导能力及合作精神

上海乐午贸易有限公司，成立于2015年11月，主营英国总部MRZ公司欧洲站跨境电商业务。MRZ成立于2013年8月，主营小型家具、绘画用品等，旗下拥有SI和EZIGOO两个精品品牌路线。目前MRZ运营线为欧洲站海外仓和独立站，由乐午全面负责跨境电商业务，经过团队不懈努力、经营，目前年流量约为4500万。未来将开拓更多品类、平台、其他站点的运营。


一、企业使命

乐午致力于为客户创造优质产品，通过严把产品质量，对比竞争对手产品“去糟粕，取精华”，同时用创新和创意思维为产品加入亮点，使产品同时拥有高品质和美感。上海乐午也致力于为世界各地企业提供专业的贸易服务。我们秉承以人才为根本的企业精神，助员工每年有进步并与投资人分享财富，帮助企业持续成长。

二、企业愿景

乐午希望通过严把产品质量，能为客户提供卓越质量的产品，使人们的生活更加舒适。让乐午旗下的每一个品牌都能成为世界名牌。

三、企业精神

追求成长：企业发展与员工个人成长是相辅相成的”企业靠我发展，我靠企业成长”。员工和企业都要做到胸怀大志，脚踏实地，有自己长远的目标和打算。

明确目标：1.先与经理讨论明确企业战略目标后，再制定团队目标，再制定个人目标，再开始进行工作，因为每一个人的工作都需要目标来引领。2.目标要分轻重缓急。3.个人的工作目标需要建立在企业的战略目标的基础上。4.明确自己的工作方向和工作内容，然后按照目标去一步步行动。

专注实干：一次只做一件事，做好它后，再做别的，工作时，要学会拒绝被干扰。同时工作中要增强自觉性、主动性、要积极肯干。明确好自己的职责范围，并对自己的工作负责。

提高效率：1.事情要完成的很好，最关键的就是投入专注，要心无旁骛。养成专注的习惯，效率就自然而然的提高。2.要注意团队协作，注重团队间的效率。3.明确工作目的，能为公司带来的价值，积极考虑能否改变目前的做事方式来提高效率，为公司带来更高的价值。4.员工要积极主动为公司提供关于如何？？高工作效率的建议。

四、管理理念

沟通共识：通过沟通减少摩擦争执和意见分歧，疏导同事的情绪、消除心理困扰，增进人员彼此了解，增强团队凝聚力。

人和高效：建立和谐的人际关系，使企业的人心在公司的战略目标上达成共识。让大家“各安其位”并“相互信任”的为达到企业的战略目标而共同努力。

提升自我：工作中提高自己的能力不仅仅是自己单方面的努力工作，还需要汲取他人的知识和经验，这样才能提高自己的工作效率，完善自己的工作方法。在生活中也要不断提升自己的知识和技能。

良性竞争：良性竞争促使部门内和部门之间形成你追我赶的学习和工作气氛，每个人都积极思索着如何提高自己的能力，掌握更多的技能，从而取得更大的成就。

相互欣赏：欣赏与被欣赏是一种互动进步，既是一种给予，又是一种沟通。欣赏别人的同时，也不断提升和完善了自己。

合作共赢：员工之间相互依赖，互相关联，共同合作，建立合作团队来解决错综复杂的问题，每个人都要融入集体，才能充分发挥个人的作用。




年轻的团队需要有新鲜的血液注入，期待有能力、有想法的小伙伴加入我们的团队。你会是那个他/她么？