上海招聘

1.根据公司的发展战略规划、经营计划制定人力资源战略规划和年度工作计划，提出保障战略实施的人力资源管理体制；

2.拟定公司组织架构调整方案，制定、修订公司岗位设置标准及人员编制管理政策；

3.制定各模块人力资源的管理政策与制度，保障公司和各部门执行规范化的人力制度流程；

4、塑造、维护、发展和传播企业文化；

5、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系

的全面建设）；

6、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度；

7.组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人

8.制定并实施有相对竞争优势的薪酬福利政策，以确保吸引和保留优秀人才；

9.建立满足员工个人发展需求的培养体系，组织开发人才发展培训机制。

10、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题；

11、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；

12、完成上级临时交办的各项工作任务。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业本科以上学历；十年以上人力资源管理经验，其中三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

2.年龄35-45周岁，具有良好的沟通能力，保持良好的政企关系；

3.具备战略性思考，有极强的计划性和实施执行的能力，较强的激励、协调、团队领导能力；

4.办事灵活，执行力强，具备良好的人际交往能力、组织协调能力。

5.熟悉信息化管理和0A系统；

6.企业文化的建立与实际操作经验；

7.培训和能力等级的配套。

上海慧腾工业设备有限公司，主营德国FABREEKA隔振技术及自动化机械所必须的，以直线运动系列产品为主的各种精密配件，以SBC、HIWIN、SAMICK、WARNER、ELESA+GANTER、TSLIBAKI被认知的直线运动系列产品有：直线导轨、直线轴承、直线轴、滚珠丝杠、托链、滑动单元、锁紧螺母、标准机床附件、关节轴承、含油轴承等产品。

现因业务发展需要，特邀有识之士前来加盟。

有意者请将简历（包括近照、身份证复印件、学历证书、个人薪资要求）寄至本公司或email至本公司，公司将陆续安排面试。