上海招聘

1、根据公司实际需求，统计招聘需求，制定年度招聘计划，拓展招聘渠道，完成外部招聘（包括社会招聘、校园招聘）和内部招聘任务；

2、根据绩效考核相关规定，组织绩效考核，并对考核结果进行分析，完成反馈总结报告；

3、协助完成薪酬体系搭建，建立晋升通道，完善激励机制；

4、组织开展集团系统内人才盘点，建立专业技术人才库和管理储备人才库，协助推进人才开发与人才梯队建设；

5、协助组织开展各类培训活动；

6、员工沟通与交流管理，建立完善员工沟通渠道，开展劳动合同管理和处理各种劳动纠纷； 

7、按照干部人事管理要求，组织开展干部考察、提拔、调配、档案审查等工作，及时更新完善干部相关信息。

8、完成上级交办的其它工作。

任职要求：

1、年龄35周岁以下；

2、中共党员；

3、全日制本科及以上学历，人力资源管理及相关专业；

4、3年以上大型房地产企业或国企人力资源管理工作经验，熟悉相关政策、法律法规，对人力资源各个模块均有深入的认识；具有较强文字能力。

5、很强的计划性和实施执行能力；有亲和力，责任心；具备良好的抗压能力、组织协调能力、沟通能力以及解决问题能力。

保利置业集团有限公司（“保利置业”）是中国保利集团有限公司的境外上市旗舰，总部设在香港和上海，于香港联交所主板上市。
保利置业主要业务分为四大板块：境内外高端房地产开发、城市综合体投资运营、品质物业管理、综合金融服务。随着经营业绩持续增长和全球化战略不断迈进，保利置业先后被纳入“摩根斯坦利资本国际指数（MSCI）”“恒生中国国有企业指数”“恒生大中型股价值50指数”及“恒生大中型股价值偏向指数”，于2014 年入选沪港通首批交易名单，自2010年起连续多年入选《财富》中国企业500强，并于2020年入选《福布斯》世界企业2000强。
保利置业以“专筑文化地产”为理念，二十年精铸三十城，业务遍及上海、香港、北京、广州、深圳、武汉、济南、哈尔滨、贵阳、南宁、昆明、苏州、宁波、佛山、烟台及英国伦敦等地，已经成为以现代商务楼宇、综合文化设施、高端精品住宅、海外地产开发、跨境资本运作为特色的综合性产业集团。
保利置业在香港开发建设多个高端地产项目，是中资在港地产企业的卓越领跑者；获取香港证监会1号、4号和9号金融牌照，是香港资本市场实业红筹股中产融结合、跨境运作的领军企业。