上海招聘

工作职责：

1.协助所属公司总经理或业务单元负责人在本职能范围内开展人力资源支持/管理工作；

2.深入掌握所负责公司/业务单元的人才现状，通过人力资源管理活动积极推动人才的吸引、保留与发展，促进和优化部门组织结构，提高团队凝聚力，保障骨干员工的稳定性；

3.负责所属公司/业务单元的人力资源日常管理工作，深入了解所属公司/业务单元的经营管理状况，发现人力资源管理方面存在的问题与难点，及时向子公司总经理或业务单元负责人反馈并制定有效的解决方案；

4.根据医院总部的人力资源工作规范及内部流程标准，贯彻执行各项人力资源政策及相关项目，协助所属公司/业务单元推进人力资源规范化管理工作；

5.掌握员工动态和个人需求，并协助子公司总经理或业务单元负责人开展员工关怀工作，建立良好的内部沟通渠道，及时发现、反馈和解决内部管理问题；

6.保持与各部门负责人的良好沟通，主动及时为各部门提供人力资源专业建议；

7.负责所属公司/业务单元的招聘配置、绩效考核、培训开发等推动业务发展的人力资源工作；

8.编制及提报集团、国控、医院总部的人力资源相关报表。

任职要求：

1.大学本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业；

2.熟练掌握人力资源各模块专业知识，有流程制度整合经验优先；

3.熟悉国家的劳动人事法律法规及企业管理的理论知识；

4.2-3年岗位工作经验。

国药控股股份有限公司是中国医药集团的一级子公司，目前已成为世界500强。2011年业务额占中国医药集团的83%多，是其最核心的业务公司，国控总部位于上海长宁区。
上海医院销售管理总部为国药控股股份有限公司主要业务部门之一，直接隶属于国药控股股份有限公司，由原先单纯的销售部门调整为现在的独立核算操作，模拟分子公司运营。其主要业务是为上海全市范围内的各级公立医院、医院药房和民营医院提供国内外各类处方药和OTC药品的分销、物流及其它增值服务。
上海医院销售管理总部将会在保持市场的领先地位下，持续地域覆盖扩张，争抢市场份额和扩大占有率，完成国控总部下达的各项经营指标。
目前医院总部有220多位员工，其中业务人员165人，5个职能部门，8个业务部门。部门业务发展迅速，各岗位都有较好发展空间。