上海招聘

岗位职责：

1、根据培训需求，编写年度培训计划，制定培训预算，并将年度培训计划分解到月度培训记录；

2、草拟公司培训制度和相关工作流程；                  

3、负责公司员工***行业专业资格、职称类考试报名和内部职称评定组织工作；    

4、根据月度培训计划、培训预算组织培训工作实施，做好会场布置、参训人员组织、出勤管理等工作，负责新员工的入司培训，做好培训档案记录；                        

5、负责新员工、在职员工、转岗员工的培训组织、实施、考评，按照ISO质量管理体系的要求，做好培训记录，建立员工培训档案，对员工培训结果进行考核，跟踪并评估员工培训效果；    

6、配合上级领导做好内部培训师培训组织和安排工作，并负责内部培训师培训效果评价的信息收集整理工作；    

7、完成落实年度政府培训补贴的申请；    

8、负责日立云课程的实施及推进工作；    

9、做好月度、年度培训汇总，对年度培训结果提出改进意见及措施，并完成年度培训指标；

任职要求：

1、人力资源等相关专业，本科及以上学历；

2、3年以上人力资源工作经验，2年以上培训模块相关工作经验；

5、良好的协调与应变能力，善于与人沟通。

日立电梯（中国）有限公司作为日立海外***的合资公司，凭借广州（总部）、天津、上海3大基地的研发与制造实力，发展覆盖全国各大城市的分支机构和服务网络，创造针对中国市场的营销和服务活动。公司经营各类电梯、扶梯、自动人行道、立体停车场、楼宇设备管理网络技术系统等，同时提供集安装、维修、保养为一体的工程服务。
上海日立电梯营销有限公司和上海日立电梯工程有限公司是以日立电梯（中国）有限公司为主投资的国内合资有限责任公司，公司成立于1996年8月20日。作为上海地区具有代表性品牌的营销和工程公司，始终以创建一流现代化企业为经营宗旨，公司通过优异的产品质量和良好的售后服务，在激烈的市场竞争中赢得客户的深度认同和极佳商誉。
我们将本着真诚、执着、向上的精神。从不断的改进、改善、改革中超越，随着历史前进的脚步、天天向上、永不停步。