上海招聘

1、制订及实施营运区域的年度计划，达成公司的年度目标（营业额、利润、KPI等）；

 2、制定奖惩制度，激励团队士气，高效地提升营业额目标、人员发展，顾客满意等； 

3、了解市场动向，正确控制毛利率。有效控制经营成本，降低营业费用，从而确保营业指标和利润指标的完成； 

4、对门店经营业绩负责，处理一切店里突发事件，确保顺利经营； 

5、主持每月的运营会议， 协调推动各区域门店运作，推行公司的战略方针和经营理念；

 任职资格： 1、热爱餐饮服务行业，有较强的组织、协调、沟通、领导能力、敏锐的洞察力，具有很强的计划和执行能力以及自律能力； 

2、从事连锁餐饮行业相关职位5年以上，管理连锁门店工作经验； 

3、优秀的团队建设、管理、激励、培训能力；

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