上海招聘

岗位职责：

1. 编制年度人员预算和各类招聘配置计划，并给予相关面试人员培训指导。

2. 制定招聘方案，实施招聘工作，包括招聘预算控制、招聘渠道建立完善、资料初选、面试、向部门推荐、试用期满评估等，对内保证招聘的效率和效果，对外维护公司的形象。

3. 不断改进招聘渠道的选择和面试评估流程，确保招聘工作的有效开展。

4. 负责招聘完成率，员工入职管理及员工档案管理：负责员工入职材料收集、手续办理、劳动合同签订、门禁权限以及员工信息系统的录入工作，并保管相关纸质员工档案。

5. 试用期管理，员工激励，员工离职，员工关系等相关工作

岗位要求：

1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学、法学等管理学、经济学、法学专业，工科背景更佳

2. 3年及以上人力资源工作经验

3. 制造业行业背景，汽车行业优先考虑

4. 沟通协调能力好，有较好的表达能力。

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