上海招聘

1. 根据公司经营战略，规划公司人力资源的整体发展，制订与公司经营战略相匹配的人力资源规划，包括组织架构设计、绩效考核、薪酬管理、人员配备、员工培训管理等功能模块；

2. 提供有关人力资源战略、组织架构建设等方面的建议，并致力于提高公司整体的综合管理水平；

3. 制定或优化公司人力资源管理过程中的各个政策流程；

4. 全面参与重点岗位的招聘工作，包括搜索人才、面试与评估、录用商谈、确保顺利入职与试用期相应的考核跟进；

5. 建立与推进适合公司发展的薪酬绩效制度，根据制度推进考核工作的落地；

6. 公司企业文化建设和导入管理，打造有吸引力、归属感的公司文化氛围；

7. 制定、管理部门费用预算，按照预算定期组织员工团队建设活动，持续提升团队的凝聚力；

岗位要求

1、全日制本科学历，人力资源管理或数学类专业毕业；

2、具有3年以上人事经理工作经验，思路清晰、逻辑性强、具备上述职位描述的工作能力；

3. 熟悉人力资源管理核心模块，精通薪酬绩效、组织架构、招聘和培训等模块；

4. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的挖掘与引进、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯设计等操作具有丰富的实践经验；

5. 熟悉人事工作流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；

6、优秀的沟通和团队协作能力、个性温和、勤奋好学善于接受新事物；

7、具有教育行业同类工作背景者优先考虑。

本校在上海创立于2006年，是一家大型初高中全科教育培训学校，在上海比较早全年签约加一对一教学的机构，目前大多数签约辅导机构都是模仿进行的。本校办学管理经验丰富，师资积累雄厚，为教育发展奠定了雄厚的基础。几年来一直处于教育培训领头军的地位，说明我们的教学质量是经受的住家长和市场考验的。
规模　　旗下拥有卓越数理化，签约保过班、名师班树元教育一对一个性化学习中心,独立学校，校区面积1000多平方米，常规在校生800多人。每个课程背后都有雄厚的教育资源作支撑，一对一个性化教育在个性化教育市场上的突出表现，得到了广大学子和家长的强烈关注。
优秀的教师是提高学生成绩的关键。在本校，教师全部是经过精心选拔的来自全国各地的优秀教师，他们拥有丰富独到的教学经验，能够精确把握考试的重点难点及针对学生的特点；教学方法灵活多样，易于学生的消化吸收，让学生的学习效率事半功倍

口碑　　经过长达几年的努力拼搏，在历年的初升高考试中我们累计为省内外重点大学输送几千名人才。
我们偏爱的不仅仅是学业的领先者，更注重培养每一个孩子全面发展。“授之以渔”胜于“授之以鱼”，教会孩子独立自主的学习、拥有完善的人格是我们的最终目标。