上海招聘

1、 制定公司年度招聘规划，建议各部门人员编制；

2、 根据部门的职位要求及时完成办公室职位招聘、终端店长店员的招募；

3、 开发及维护招聘渠道，提高招聘达成率、及时性；

4、 总部人员入职、离职、转正、异动手续的办理，准确更新及维护人事档案；

5、 完成员工离职面谈，了解员工离职原因并作出数据分析，提出改善建议；

6、 根据公司各部门需求，制定并实施年度培训计划，开展新员工入职培训；

7、 完成薪资调研报告，并提出合理化建议；

8、 完成上级安排的其他工作。

任职资格：

1、 统招全日制本科或以上学历，5年以上服装零售行业相关岗位工作经验；

2、 熟悉各类招聘渠道及流程，掌握良好的面试技巧，熟悉国家相关法律法规政策；

3、 具备良好的表达、沟通、组织、协调能力、时间管理能力及亲和力；

4、 熟练使用办公软件，具有数据分析能力，会使用绘图软件优先。

璟丰时尚始于1996年，乃大中华区最具权威的时尚传播集团。以零售产业为主体，发展至今已成功行销管理国际知名品牌近二十个，其代理品牌横跨多元化高端服饰、西式餐饮、日化与生活时尚用品等多个经营领域。
目前，璟丰旗下管理的国际高端服饰品牌DIDIBOY、EHE、VERRI、DAVID NAMAN、LIU JO UOMO、AMK Junior等在中国澳门及中国内地设有600多个高品质终端店，乃引领大中华区时装零售市场潮流的先驱。近年来，璟丰亦注重与全球***艺术家、影视名流和媒体精英的交流合作，平衡商业、艺术与时尚三者的关系，开辟更为广阔的发展空间。