上海招聘

培训管理：

1、负责完善培训相关制度、流程，完善公司内部培训需求体系；拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料；

2、负责内部人才培养工作，并能及时针对业务需求组织、开展相应的专项培训，对培训内容与形式进行持续优化和创新开发；

3、负责培训的跟踪、反馈及评估工作，分析总结培训工作中遇到的问题，及时提出培训管理与业务发展的合理建议，并推动落实；

人才发展：

1、负责组织战略规划，人才战略规划。

2、负责公司流程管理及组织效能管理。

3、负责人才盘点及完善企业内部人才库，进行人才缺口跟踪。

4.、负责人才发展、人员晋升管理。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业。

2、房地产五年以上工作经验。

3、对培训管理与人才发展有丰富的实战经验。

4、具备良好的计划执行能力、项目管理能力、组织协调能力、敬业精神、责任心。

    新城控股集团（601155.SH）1993年创立于江苏常州，现总部设于上海。经过28年的快速发展，成为跨足住宅地产和商业地产的综合性房地产集团，截至2020年三季度末，总资产超人民币5416亿元。集团坚持稳健发展战略，以住宅地产和商业地产“双轮驱动”的发展模式，稳中求进，持续创新，努力实现高质量发展，奔向世界500强。
    2021年，新城控股将持续夯实各项能力，不断创新产品与服务，为客户创造幸福生活，并积极承担社会责任，弘扬民族品牌精神，成为新时代的企业公民。新城控股愿与全社会一起，以千万新城人的共同努力，以无数个“我们”凝聚而成的新城，实现人们关于幸福生活的更多期待与向往。