上海招聘

1、根据公司运营需求完善培训体系，制定培训计划；

2、组织开展人事培训，包括新员工入职培训、企业文化培训、企业制度培训等；

3、组织记录业务培训，包括专业技能培训，政策规范培训，及特殊作业培训等；

4、优化培训平台、开发培训课件，整理培训记录，完善培训档案等；

5、培训资源规划、采购与维护；

6、根据公司考核制度跟踪落实绩效考核工作；

7、及时搜集整理绩效考核工作相关问题，为制度改革提供意见。

任职要求：

1、本科及以上学历，三年以上人事培训工作经验，一年以上医药行业培训工作经验；（非医药行业请勿投）

2、熟悉培训工作流程与职责，具备培训体系搭建与课件开发经验，熟悉GMP培训档案规范者优先；

3、了解研发绩效场景，熟悉绩效考核工具者优先。

4、优秀的文字处理能力，熟悉公文写作要求，具备采编、文案工作经验者优先；

5、熟悉MS office软件，能够按要求独立完成WORD、PPT排版，能够使用EXCEL完成基础统计；

6、优秀的学习能力，优秀的团队意识，性格开朗，具备良好的沟通能力和配合能力。

上海惠盾生物技术有限公司是一家研发驱动型前沿创新生物医药企业，致力于自主发现、开发、持续优化及产业化首创（first in class）和同类***疗法（better in class），旨在为患者提供安全、效用持久、可负担的创新药物。自2012年创立至今一直专注于慢病治疗性疫苗等生物新药的研发，致力于满足癌症、自身免疫性疾病、代谢性疾病等慢病的临床治疗、诊断的未决医疗需求。公司深耕蛋白质工程、细胞工程、抗体工程、基因工程、精准医疗五大生物医药细分领域，积累了丰富的技术经验，形成了独特的研发优势，拥有独立完整的研发体系和自主的产业化生产能力，已按GMP标准建成中试生产车间，配有全套智能化自动生产设备。
    
惠盾管理团队由国内最早从事治疗性疫苗研究并取得卓越成就的资深成员组成，拥有丰富的临床、医学研究管理经验。创始人兼公司首席科学家万涛教授、联合创始人陈国友教授均来自医学免疫学国家重点实验室，是中国医学免疫行业领军团队之一，在生物医药研发及学术研究方面拥有超过25年经验。万涛教授曾连续担任国家十一五、十二五、十三五863和重点研发计划项目首席专家和牵头人。

    公司开放包容唯才是举的多元复合型人才机制，跨部门扁平化实时有效的沟通机制，以及人性化、科学化的激励机制使得公司团队形成有机整体，大幅提升了研发效率和成功率。