上海招聘

1、人力资源规划：负责按公司整体战略要求编制公司人力资源规划、组织架构设计、公司各部门人员编制预算、薪酬福利体系建设完善及持续改进，负责公司人事行政制度、流程、管理体系建设及持续完善，形成公司人力管理工作整体指南；

2、招聘与配置：负责公司人力资源招聘工作，满足各部门人力需求；

3、培训与开发：负责公司人力资源培训工作，帮助员工胜任工作并发掘潜能；

4、绩效管理：负责公司人力绩效管理工作，包括体系建设、员工转正/晋升/调岗/离职等岗位绩效考核、绩效管理制度的执行调整等工作；

5、薪酬管理：负责公司薪酬管理工作，包括薪资设计，薪酬核算，人力成本分析等；

6、员工关系：负责根据最新劳动政策法规，协调公司与员工的关系；

7、企业文化：负责营造健康独有的企业文化，改善员工工作软环境，提高工作效率；

8、其他上级交办的临时任务。

任职要求：

1.全日制本科学历，人力资源管理、心理学、行政管理或商业等相关专业优先考虑；

2.有10个亿及以上产值制造业公司人事管理相关工作经验；

3.熟悉人事六大模块规划和管理；

4.具有较强的领导能力、语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；   

5、具备良好的团队协作精神，严谨敬业，忠诚守信，责任心强，工作积极，具有较强的执行力和计划性。

本公司主要生产和经营：汽车散热器和冷凝器。 本公司秉承“顾客至上，锐意进取”的经营理念，坚持“客户***”的原则为广大客户提供优质的服务。欢迎广大客户惠顾！
    由REACH自主开发生产的高效节能平行流式热交换器（冷凝器、散热器）与目前国内外汽车空调系统的管带式和平行流热式冷凝器相比，具有结构紧凑、体积小、重量轻、换热性能高等特点，已达到国际先进水平和国内领先水平。
    REACH集团拥有先进的生产设备和严格的产品质量保证体系, 公司于2008年5月顺利通过了ISO9001质量管理体系,2010年10月通过了ISO/TS16949国际质量体系认证，公司十多年来始终秉承“客户至上、质量***、价格合理、服务优质”的经营宗旨。
    除了拥有先进的生产工艺、技术和设备外，REACH技术力量雄厚，内部管理规范，服务理念先进。优质的产品、有竞争力的价位、准确的交货期以及***的全球客服， 是REACH一如既往的追求。
   
在这里我们提供给你良好的工作环境，友好的同事及上下级关系和没有天花板的发展空间，威可特诚邀你的加入~