上海招聘

1、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位；

2、深入业务、了解业务开展情况，从HR角度给予业务部门支持与建议；建立有效和多样化的沟通渠道，保证HR与业务部门的信息通畅，优化员工关系；

3、负责公司的整体绩效考核、薪酬管理，绩效奖金、工资的核算工作，设计和完善公司的薪酬福利和体系；
4、 负责各部门员工的招聘、录用、转正、离职管理工作；员工档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；

5、熟悉用人相关法律法规，建立内外部沟通渠道和公共关系，协调处理劳务争议，建立和谐的劳动关系；  

6、推动公司理念及企业文化的建设，制定员工活动；

7、负责办公室行政相关工作；

8、完成上级领导下达的其他工作。

岗位要求
1、大专及以上学历，至少3年以上人力资源部岗位工作经验，熟练掌握办公软件；
2、能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作；
3、有一定的文字功底，语言表达能力强，善于进行人际沟通协调，有团队协作精神，应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出；

4、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化。

上海邮康企业管理有限公司最主要的平台是快来掌柜，快来掌柜专注于打造一个全国中小超市零售进货平台，在某一个区域（省市县）建立一个公司（服务中心），把当地的批发商和超市整合到平台进行交易，然后对平台进行管理和维护。
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