上海招聘

1.招聘

负责招聘渠道的建设维护，建立完善人才储备库并实现动态管理

具体开展人员招聘、面试、选拔、录用工作以及部分关键岗位应聘人员

员工思想动态的跟踪管理，重点加强离职面谈及分析

2.培训

开展培训需求调查，结合公司经营目标拟定年度培训计划并组织实施

进行培训课件的开发、整理和运用

负责公司外训联系以及内训师队伍和培训机制的建设与管理

负责建立员工培训档案，进行培训效果评估和分析

3.数据统计

招聘数据统计、分析

月度考勤数据的收集、核对、汇总

月度绩效数据的收集、核对、汇总

4.劳动关系管理

按照《劳动合同法》规定及时组织员工进行劳动合同的签订、续签、终止等

负责员工社会保险住房公积金办理

负责员工工伤认定、鉴定手续办理及企业按比例安排残疾人就业年审备案工作

员工人事档案的日常管理，实现档案管理信息化

每月末及时更新员工花名册和基础信息表，确保员工信息准确有效

5.行政支持工作。

任职要求：

1.全日制本科及以上学，人力资源管理相关专业优先。

2.2年以上人事行政工作经验。

3.熟悉国家及行业相关法律法规政策；熟悉人力资源管理相关专业知识，对HR管理流程和面试技巧有较深入的理解。 "

4.较好的沟通协调能力、分析判断能力，知识面广；良好的职业道德和保密意识，有强烈责任心和原则性，抗压力强；良好的表达和写作能力。

5.可以接受每月2-3次的短途出差。

“圣生科技”致力于为中国的殡葬行业提供完整的IT解决方案和咨询服务，我们将以不断研发更迭的互联网、计算机技术在ERP系统、互联网电子商务、移动互联网地图等领域创立全新的应用和体验。 我们期待有共同理想、有才华、期待不一样人生的年轻人加入团队。