上海招聘

关键职责：负责与相关部门沟通，打造各条线岗位员工培训体系，提高课程专业度

1.根据公司培训需求，拟定年度培训规划，确定各项核心重点工作；

2.负责与相关部门沟通，打造各条线岗位员工培训体系，提高课程专业度；

3.制定和管理年度/季度/月度的培训预算，并对培训费用进行日常监督管理；

4.制定并管理培训运作流程，包括训前调研审批、训中流程监控、训后效果评估等

5.制定、完善各项培训类制度，确保各项制度的落实

6.搭建并完善培训运作体系

7.通过训前、训中、训后跟踪，提升培训课程质量，打造高质量的培训项目

任职资格：

1、***学历全日制本科，专业不限

2、5年以上社会工作经验，3年以上金融行业培训、头部互联网培训、企业培训机构等相关工作经验；

3、具备培训体系搭建经验，并多次策划和参与培训项目的落地工作

4、熟练运用办公自动化软件；精通PPT制作

5、培训项目规划，培训规划制定工作

6、线上及线下培训推动/丰富的授课经验

7、本分、责任感、细致严谨、正直诚信、踏实稳重

8、授课及表达能力优异；对数据工作有一定敏感性；善于沟通，亲和力强，应变能力强；

9、具有较强的执行力和高度的责任心，具备良好的团队精神与职业道德，抗压力较强

银科投资控股有限公司（简称“银科控股”）作为综合性个人投资理财服务提供商，致力于开发与应用安全可靠的金融科技，通过移动互联网为客户提供及时准确的金融讯息、便捷可靠的软件工具和专业贴心的投资配套服务。
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银科控股成立于2011年，2016年4月27日在美国纳斯达克交易所上市，2021年2月28日完成私有化。