上海招聘

1、培训项目策划、实施：能独立进行培训需求调研，有效策划相应培训项目，并负责推进及组织实施；根据培训效果的跟进，不断优化实施过程，切实落实培训效果；

2、可以独立承担部分通用课程的开发及讲授。

3、负责日常培训管理工作，如员工外训，培训档案管理、供应商管理、企业年度培训补贴申报等根据定岗定编计划，制定年度招聘计划，并执行年度招聘计划；

4、协助、指导各分支机构完成招聘计划；

5、做好简历筛选、人才预约、面试接待及初试；

6、每月完成招聘情况统计及相应的分析报告；

   绿地控股集团（600606.SH）是一家全球经营的多元化企业集团，位列《财富》世界企业500强，并控股多家上市公司。目前绿地已在全球范围内形成了“以房地产开发为主业，大基建、大金融、大消费等新兴产业并举发展”的多元经营格局，实施资本化、公众化、国际化发展战略，旗下企业及项目遍及全球四大洲十国百城。

  中国绿地博大绿泽集团有限公司（以下简称绿地博大绿泽）是绿地旗下以生态建设为主的全产业链发展的投资控股集团，2014年实现香港上市（股票代码********），已被纳入摩根士丹利资本国际指数（MSCI）和恒生综合指数（HSCI）并成为“港股通”标的股票，是中国极具竞争力的生态建设领域的投资商和运营商。

  绿地博大绿泽是拥有高水平的投融资、策划规划设计、项目施工、商业运营一体化运作能力的企业，在紧抓国家生态建设、文化旅游大发展的重大机遇目标引领下，建立了多个院士工作站，并与同济大学、中科院辰山植物园等***科研院所建立了长期合作关系。在各类主题公园建设、景区提升、古镇古城修缮保护、特色小镇及美丽乡村建设、海绵城市、环境保护与生态修复等多种专业领域拥有雄厚的技术储备，已经形成“资本+技术+全产业链”发展的成熟模式。

  作为建设生态文明和美丽中国的中坚力量，绿地博大绿泽构建“以生态建设为主、以环境修复和文化旅游为两翼”的战略布局，肩负“生态和人文家园的引领者，可持续发展环境的开拓者”之企业使命，秉承“厚德、坚韧、合作、拼搏”的企业精神，用实际行动履行“美丽中国，福泽后人”的社会责任，努力实现“用一流的生态环境提升区域核心价值，以深厚的人文建设促进家园和谐升级”的战略愿景，争做生态人文环境建设的倡导者和实践者。