上海招聘

国内上市人工智能公司

1、负责根据业务经营计划来拟定所在部门的人力资源规划，负责推动人力资源规划的执行与落地；

2、根据公司制定的招聘计划，建立合理有效的招聘体系，满足业务部门的用人需求

3、主动与管理层、员工互动，多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制；

4、关注关键人才的培养、发展和提升，帮助业务部门搭建人才梯队，推动组织与人才发展；

5、基于组织绩效目标和精细化要求，负责所在业务系统的组织绩效和个人绩效体系设计，围绕个人绩效体系来做落地和执行。

任职要求：

1、本科及以上学历，5年以上相关工作经验；有外企或大公司背景优先；

2、具备良好的辨人识人的能力，能够稳妥灵活处理各类人事问题

3、具有良好的服务意识和沟通协调能力，并具备丰富的实际操作经验

4、具备良好的适应能力和执行力，积极主动，认真负责。

具备大型外资HR经理经验，或者中大型互联网公司HRBP经验。

年龄在32岁以内，学校211以上优先。

薪资30~40万年，性格开朗。

汇报给实验室总经理。

我们是一家专注为企业客户提供全方位的企业管理咨询与培训等业务，以优质周到的热情服务、专业素质的精英团队、系统规范的操作流程、公平合理的价格体系和诚信高效的经营理念在国内外客商中赢得了良好声誉。
  公司秉承 “诚信经营、以人为本、合作共赢 ”的企业宗旨。希望能为客户提供良好的服务，为客户量身打造最适合的人才解决方案，急客户所急，想客户所想。目前公司拥有完善的管理制度，同时，还拥有一支敬业能干，朝气蓬勃，高素质，专业化的人才队伍，以及培训有素的专业团队。