上海招聘

职位信息
1、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排应聘者初面；
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料，监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
3、录用人员offer发送以及入职相关流程办理；
4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
5、管理公司人事的档案，完善员工花名册，并形成分析，协助处理劳动争议；
6、协调完成公司行政及日常事务工作，建立标准化的日常行政管理流程；
7、完成领导交办的其它事项。

岗位要求：
1、1-3年及以上人力资源管理工作经验；
2、了解人力资源薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉招聘工作。了解国家各项劳动人事法规政策；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

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