上海招聘

1. 负责公司日常行政后勤工作，包括门卫、车辆、绿化、环境卫生、消防与安全、住宿、食堂管理（饭菜量合理安排，采购的菜品验收）、日常接待、办公用品的管理与成本控制等，为各部门做好服务工作；
2. 协助公司重大会议、培训拓展、重要客户来访接待等活动的实施，协助组织企业文化建设工作的日常工作，包括公司会务组织、文体活动安排组织实施以及公司墙体文化的维护等；
3. 负责公司各类资质证件（污水排放检测、车辆通行证、特种设备检测、组织机构代码、营业执照、车辆保险等）的办理、年检、复审及保管工作；
4. 负责配合政府、工业园区或环保、安监等相关职能部门的检查及来访接待、招待及日常外联工作；
5. 负责行政固定资产检查，废弃物品及时报废，行政后勤相关制度制定、修改完善，项目申报的各项资料准备与实施工作；
6. 负责公司人力资源相关工作，包括招聘、培训、员工关系管理等；
7. 负责各部门职务说明书的拟定、更新与日常维护；
8. 负责建立并完善公司招聘管理制度和流程，拟定招聘计划，组织招聘面试，为公司发展储备人才；
9. 负责建立并完善公司教育培训制度和流程，拟定年度培训计划，组织实施各级员工的三级培训与其它内外部培训，并对培训结果进行评估和反馈；
10. 负责建立并完善公司员工关系制度和流程，处理员工抱怨与投诉，维护各级员工健康与和谐的员工关系；
11. 负责招聘与培训等人力成本的控制；
12. 负责公司组织机构图、编制图、人岗匹配图的编制更新，实现工作流程顺畅，保证业务开展顺利；
13. 完成公司领导安排的其它工作。

岗位要求：

1. 熟悉人力资源的六个模块；
2. 熟悉人力资源规章、国家法律法规。
3. 具备人才招聘储备能力
4. 熟悉员工关系管理；
5. 能够担任基本的公司内部培训；
6. 熟悉各种招聘渠道及面试技巧，各种测评方法；
7. 熟悉行政管理、企业管理、文秘等基本知识。

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