上海招聘

1. 负责落实集团、健管及门诊的招聘事宜，拓展招聘渠道，实施招聘计划及完成招聘任务；
2. 协助人事总监完成门诊筹建期及运营期间门诊的各类岗位招聘工作；
3.  负责完成集团、健管及门诊的薪酬福利政策制定、落实员工薪酬福利核算 
4.  负责完成集团、健管及门诊的绩效激励方案制定和执行工作； 
5. 协助集团、健管及门诊做好人力资源风险防范工作； 
6. 负责集团、健管及门诊入职、离职、转正、调动、晋升手续的办理； 
7. 负责集团及门诊的考勤统计和管理 
8. 负责医院员工的社保、公积金缴纳办理，及居住证积分等人事相关员工关系模块的处理 
9.  完成相关公务接待、会议组织、印章管理、各类证照的办理及年检、各类商标注册等行政工作 
10.  协助制定医院行政管理制度和流程并组织实施，提供高效、周到的后勤保障服务 
11. 负责各类人力资源管理制度流程的上传下达，做好各部门与人事部的沟通协调工作，并给予支持和配合 
12. 负责集团、健管及门诊相关企业文化建设的开展及推进，通过企业文化建设，加强员工关爱，增强员工凝聚力； 
13. 组织并落实各类员工关怀活动，必要时处理相关劳资关系相关法律事宜 
14. 遵守企业规章制度，完成领导安排的其他工作。     

1. 力资源管理或相关管理类专业，大专及以上学历； 
2. 3-4年以上公司人力资源管理及行政管理工作经验，熟悉人力资源各项工作的流程、工具、方法、及国家法律政策； 
3. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 
4. 有数据分析能力、沟通能力、谈判能力、计划能力、决策能力、适应能力、学习能力； 
5. 熟练使用OFFICE办公软件 (尤其是EXCEL）
6. 有医疗背景人力资源工作经验者有限考虑。                       

上海歌特维生物科技集团坐落于上海国际医学园区（张江科学城-医谷），系上海市高新技术企业。搭建了以科研、技术转化为基础，精准医学检测为核心，整合医学为理念的立体的健康管理新模式。集团旗下包含上海整合医学研究院、上海歌特维医学检验所、上海歌特维健康管理中心等核心骨干企业。
歌特维健康管理中心以现代“整合医学”理念为导向，秉承“预防为主、寻根溯源”的“治未病”原则，以基因测序、生物细胞检测、健康功能评估等为依据，聚焦于“一肠一柱”两大系统，并追溯其与遗传、环境、心理、文化、饮食及生活方式等综合因素的密切关联性，从而分析评估人体身心健康状况，为健康干预和调理制订出个性化、模块化的系统性方案，从“身、心”层面打造每一个健康的生态自我。
上海歌特维医学检验所是一家经国家卫健委许可，专业从事第三方医学检测的医疗机构。检验所严格按照国家卫健委、CAP和ISO15189等相关法律法规和质量管理体系建设，实验室投入铂金埃尔默公司的ICP-MS， AB SCIEX 公司的LC-MS/MS质谱平台，以及全自动生化分析仪等检测设备，致力于打造以质谱检测为核心的临床精准医疗诊断平台。项目涵盖激素类、有机酸、维生素、氨基酸、毒性元素、营养元素等，为各医疗机构临床科室提供专业的检测服务，同时也提供临床科研服务。
以科技为先导，是歌特维始终不渝的信条。歌特维与上海交通大学、美国密西根大学医学院神经心理系等科研院校、以及美国AB公司、美国铂金埃尔默公司等技术服务商建立的合作平台，为歌特维的产品系列研发和健康管理服务，提供了有力的的技术支持。
无论过去，现在，还是未来，致力于为“健康中国”做出贡献的那份骄傲和自豪，都将永远融汇在歌特维人的精神与文化之中。