上海招聘

一、岗位职责：

1、组织编制人力资源管理相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。 

 2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。

3 、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。 

 4、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。 

 5 、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。 

 6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。

 7、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。 

 8、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。 

 9、与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询 。

 二、任职要求： 

 1、大专及以上学历，人力资源专业优先。3年以上人事工作经验，2年或以上人力行政经理管理工作经验。

 2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规

3、熟悉人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力,擅长招聘模块，有大规模招聘经验，尤其是销售岗位招聘。

 4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟悉操作Word，Excel，PowerPoint，Outlook等办公室计算机软件。

 5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能 。 

 6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。

 7、同时具备英语口语沟通能力者优先。

职能类别：人事绩效主管

上海瑾邦国际贸易有限公司（Shanghai Kingtex International Co., Ltd）隶属于KINGTEX GROUP,主营服装、服饰、箱包、文具礼品、家纺等出口业务，客户遍布美国，欧洲等地区，并于2016年在英国，中国香港设立代表处。 经过这些年的发展，KINGTEX已经拥有成熟的销售、研发与生产平台，是一个发展状况良好的中小型国际企业。

KINGTEX的主要客户是欧美国家的知名零售商品牌与大的商超卖场。 公司每年的销售人员与设计人员参加美国与欧洲的各大时尚展会， 并与客户公司的设计师一起工作。作为一家小而美的国际化企业， KINGTEX的员工来自各个国家与各种文化,我们不仅在各个国家有本国员工，我们还有派驻在国外的中方员工与在中国办公室的外籍员工, 我们将持续地走国际化道路。同时,公司已经逐渐开始完善管理操作平台与规章制度化，正规化以及国际化是我们不变的发展宗旨。

KINGTEX锐意进取,注重诚信，不断开拓国外市场，并以良好的品质和优质的服务深受客人赞誉。公司具有良好独到及舒适现代化的工作环境，随着业务不断扩大，上海瑾邦欢迎各类优秀人士加入我们的队伍。您将在一个开放的、全球化的环境中与各类优秀人才并肩工作，接受挑战，并充分发挥您的个性和能力。我们非常期待您的加入！