上海招聘

工作职责： 

一、标准制定： 

1、来料检验标准制定 

2、制程检验标准的制定 

3、出货检验标准的制定 

二、体系文件导入： 

1、ISO9001，TS16949体系的导入 

2、质量部门文件的编制和执行 

三、培训： 

1、质量人员的知识培训（包括品管七大手法、品管意识、品管技能、品管 

常识等）、5W、5W1H、PDCA、QC小组、GP12、头脑风暴等技巧应用。 

四、日常工作： 

1、来料、制程、客诉等异常分析及纠正和预防 

2、品质数据统计分析。 

3、关键流程控制（首件、关键工序、关键物料、关键人员、关键工具等） 

4、合格供应商的考核与评审 

5、部门沟通和协调 

6、仪器的计量与管理 

7、下属人员工作安排及督导和业绩考核 

8、每日品质状况的统计、分析及改良跟踪 

9、重大品质异常的改善措施的跟踪验证 

10、客户投诉的处理跟踪及改良 

11、部门资料的归纳整理保存 

12、报废品、不合格品的确认和处理。 

13、主导公司每月的质量会议并形成会议纪要 

14、负责组织对产品质量出现异常情况的调查、处理和裁决 

15、负责对产品放行的标准、上下级信息的传达与沟通 

16、领导交待其它任务

岗位要求：

1、大专或以上学历，模具设计与制造或相关专业 

2、熟练使用卡尺、千分尺、投影仪、三坐标等测量仪器，熟练制作各类质量标准文件，能够进行品质培训 

3、从事汽车内饰件塑胶产品质量主管工作5年以上工作经验，有外资企业本岗位工作3年以上经验

4、具备良好的沟通协调能力，分析和解决问题的能力,品质意识超强；

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